Czy warto wręczać prezenty świąteczne dzieciom pracowników?

Prezenty świąteczne dla dzieci pracowników są Twoim wyrazem wdzięczności za rzetelną i pełną poświęcenia pracę całego zespołu. To bardzo osobiste podarunki i forma okazania troski ze strony pracodawcy. Nie zapominaj, że ten gest może przynieść także określone korzyści dla Twojej marki.

Zastanawiasz się nad zasadnością wręczania prezentów świątecznych dla dzieci pracowników? Przeczytaj artykuł, w którym szczegółowo omawiamy fukcję spełniają i korzyści wynikające z takich podarunków. Z tego artykułu dowiesz się:

• Jaką funkcję spełniają prezenty świąteczne dla dzieci pracowników?
• Jakie korzyści przyniesie Twojej firmie wręczanie upominków dla dzieci pracowników?

Jaką rolę spełniają prezenty świąteczne dla dzieci pracowników?

Prezenty świąteczne dla dzieci pracowników są elementem szeroko rozumianego employer brandingu.

Co to właściwie oznacza? Employer branding to zespół działań mających na celu budowanie marki pracodawcy wśród obecnych i potencjalnych pracowników. Jeśli wręczasz prezenty świąteczne dzieciom pracowników, to tak naprawdę wpływasz na cały swój zespół. Radość i zadowolenie najmłodszych bezpośrednio przekłada się na ich rodziców, dla których dobro dzieci jest przecież najważniejsze. To kolejny moment, kiedy możesz wywołać u swoich pracowników pozytywne skojarzenia z marką. Mają one bezpośredni wpływ na poziom satysfakcji z pracy.

Prezenty świąteczne dla dzieci pracowników stanowią wsparcie rodziców ze strony firmy. Często ma ono bardzo praktyczny charakter. W natłoku codziennych zajęć rodzicom niejednokrotnie brakuje tych kilku dodatkowych chwil, aby skupić się na przyjemności swoich pociech. Przekazując prezenty dla najmłodszych, robisz w pewnym sensie przysługę ich rodzicom. Okazujesz im zrozumienie i wsparcie. Jeżeli pracownik czuje Twoją troskę, to zmienia się jego stosunek do Ciebie jako pracodawcy. A na tym Ci przecież zależy, prawda?

Jakie korzyści przyniesie Twojej firmie wręczanie upominków dla dzieci pracowników?

Prezenty świąteczne dla dzieci pracowników przyniosą Twojej firmie 4 najważniejsze korzyści:

• Wzmocnienie relacji z zespołem Prezenty świąteczne dla dzieci pracowników pomogą Ci zbudować pozytywne relacje z zespołem. To fundament Waszej współpracy i warunek rozwoju firmy. Jeśli dostarczysz pracownikom atrakcyjne i wartościowe z ich punktu widzenia profity, to wzbudzisz pozytywne emocje oraz wdzięczność. Dzięki temu zyskasz status wiarygodnego i dbającego o zespół pracodawcy.
• Większe zaangażowanie pracowników Zadowolony pracownik to zaangażowany i lojalny pracownik. Dzięki prezentom świątecznym dla dzieci pracowników budujesz w swoim zespole poczucie satysfakcji, które przekłada się na motywację do rzetelnej pracy i zaangażowania w rozwój firmy. W pewnym sensie potwierdzają to badania Instytutu Gallupa. Według nich u zmotywowanych i zaangażowanych pracowników obserwuje się spadek absencji w pracy nawet o 81%.
• Mocniejsze przywiązanie do marki Według tych samych badań w firmach stosujących bezpośrednie i pośrednie nagrody dla pracowników poziom rotacji etatów maleje nawet o 43%. Prezenty świąteczne dla dzieci pracowników są jednym z elementów budujących przywiązanie do miejsca pracy. To zwiększa lojalność i obniża chęć do zmiany miejsca zatrudnienia. Podczas podejmowania decyzji pracownicy często kierują się emocjami. Czasami dodatkowe profity mogą zniwelować pewne niedogodności związane z zakresem obowiązków czy wynagrodzeniem.
• Większy autorytet pracodawcy Zdanie pracowników na Twój temat może mieć duże znaczenie dla rozwoju firmy. Chodzi przede wszystkim o renomę pracodawcy. Jeśli Twoja firma dba o swoich pracowników oraz ich rodziny, to można przypuszczać, że w pozostałych aspektach również uwzględnia interes zespołu. Pracodawca mający dobrą opinię na rynku jest łakomym kąskiem dla szukających zatrudnienia lub chcących zmienić dotychczasową pracę. Dzięki temu będziesz mógł wygrywać z konkurencją wyścig o najlepszych specjalistów w swojej branży.
• Dodatkową kwestią są również korzyści podatkowe, jakie mogą przynieść Twojej firmie prezenty świąteczne dla dzieci pracowników. Pracownik usatysfakcjonowany z miejsca pracy jest bardziej zaangażowany i efektywny w wykonywaniu swoich obowiązków. Dziecko pracownika zadowolone z miejsca pracy swojego rodzica to kolejna ważna cegiełka do budowania więzi oraz dobrych relacji na linii pracodawca-pracownik. To także istotny element budowania wizerunku marki prorodzinnej i dbającej nie tylko o podwładnych, ale także ich rodziny. Taki pracodawca to skarb!

Teraz pozostaje Ci wybrać odpowiednie upominki świąteczne. Jeśli nie masz pomysłu na prezenty dla dzieci pracownikow, to ciekawe inspiracje znajdziesz również TUTAJ.

Źródła:

https://www.gallup.com/workplace/285674/improve-employee-engagement-workplace.aspx